Protección en HIAS

HIAS se dedica a mantener el más alto grado de conducta ética entre nuestro personal, contratistas, miembros de la junta, consultores, voluntarios y otras personas que trabajan en nombre de HIAS. En consonancia con nuestra visión y valores, estamos profundamente comprometidos con la protección de los niños, adultos vulnerables y cualquier otra persona que entre en contacto con HIAS de cualquier forma de daño causado directa o indirectamente por nuestra organización. Mantenemos una política de tolerancia cero hacia cualquier forma de explotación, abuso o daño causado por los miembros de nuestro equipo o como resultado de nuestra programación y nos dedicamos a garantizar que se apliquen medidas sólidas de prevención y respuesta en todo nuestro trabajo.

Con este fin, hemos establecido políticas exhaustivas para garantizar la conducta ética de nuestro personal y de aquellos que trabajan en nombre de HIAS. Además de nuestro Código de Conducta, las siguientes políticas conforman nuestro marco de protección en HIAS:

  • Política PSEA que cubre nuestro compromiso para la Protección contra la Explotación y el Abuso Sexual
  • Política de protección de la infancia, que establece nuestra política de tolerancia cero frente a cualquier forma de explotación, abuso, negligencia u otras formas de perjuicio hacia los niños.
  • Política de lucha contra la trata de seres humanos, que prohíbe cualquier forma de trata de seres humanos o actividades que puedan contribuir a ella.

Informes

Como parte de nuestra política de tolerancia cero, HIAS se compromete a responder de forma rápida y segura a los problemas de protección que se nos comuniquen. Las preocupaciones pueden comunicarse a través de los siguientes canales confidenciales:

Las denuncias pueden presentarse en cualquier idioma y de forma anónima. La política de denuncia de irregularidades de HIAS protege a cualquier persona que denuncie un problema de protección, o que crea razonablemente que se ha producido trata de personas, frente a cualquier forma de represalia o consecuencia laboral negativa.

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