Un programa de prácticas ayuda a los refugiados a iniciar su carrera profesional

Los jóvenes que acaban de incorporarse al mercado laboral pueden encontrarse con muchos problemas a la hora de encontrar su primer empleo, como la falta de conocimientos previos, de las aptitudes necesarias y de referencias.

Para los jóvenes refugiados, superar estas barreras es aún más difícil.

Por eso ACNURHIAS Panamá y Manpower Group desarrollaron el programa de empleabilidad "Talento sin fronteras". El programa proporcionó a los jóvenes refugiados asesoramiento profesional adaptado a las demandas del mercado laboral, talleres de formación profesional y oportunidades de prácticas que mejoraron su integración a largo plazo en Panamá.

HIAS trabajó con empresas y universidades de todo el país para poner en contacto a jóvenes con oportunidades de prácticas que se ajustaran a su perfil. Los participantes realizaban prácticas de hasta tres meses de duración y recibían un estipendio mensual para cubrir los gastos relacionados con las prácticas.

"Nuestro programa de prácticas permite a los refugiados adquirir nuevas habilidades técnicas, pero también habilidades blandas fundamentales que son valoradas por los empleadores", dijo Jorge Atencio, oficial de inclusión económica de HIAS Panamá.

El último programa ayudó a 18 refugiados residentes en Panamá a realizar prácticas en Adidas, Capital Bank, Minimed, Cordón de Vida y Quality Leadership University.

Un futuro mejor para los jóvenes refugiados

Adriana Torres*, refugiada de 24 años, participó en el programa de prácticas de HIAS Panamá y Adidas, una experiencia que tuvo un impacto significativo en su vida. Aprendió nuevas habilidades como el análisis de datos y utilizó programas como Power BI por primera vez.

Cuando terminó sus prácticas, consiguió un puesto a tiempo completo en Adidas como analista de datos. Las prácticas no solo le aportaron conocimientos prácticos, sino que también le ayudaron a ganar confianza en sí misma.

"Aprendí [de esta experiencia] que hay muchas oportunidades ahí fuera para los refugiados. Perdí el miedo a solicitar cosas por pensar que la gente no me tendría en cuenta por ser de donde soy", dice Torres.

HIAS Panamá se compromete a crear asociaciones con una amplia gama de diferentes empresas e instituciones educativas para diversificar las oportunidades de pasantías disponibles para las personas desplazadas.

Quality Leadership University (QLU), un instituto de enseñanza superior de Ciudad de Panamá, recibió varios becarios a través del programa.

"Los becarios que recibimos trabajaban en las áreas administrativa, de marketing y de gestión de programas, pero QLU también les proporciona acceso a cursos universitarios y clases de inglés", explica Oney Chalá, coordinadora del programa de educación ejecutiva de QLU.

La posibilidad de ampliar el aprendizaje tanto profesional como académico durante los tres meses que los becarios de HIAS pasan en QLU ofrece una experiencia única a los jóvenes profesionales.

"Somos una universidad verdaderamente multicultural, así que para nosotros ha sido estupendo trabajar con refugiados de distintos países", dijo Chalá.

El programa, financiado por ACNUR, ayudó a jóvenes refugiados a alcanzar sus sueños profesionales hasta junio de 2024.