Ética
HIAS trabaja para defender a los refugiados y a las personas desplazadas por la fuerza en todo el mundo. Al hacerlo, nos comprometemos a dirigir nuestros asuntos de forma segura, honesta e íntegra. HIAS no tolera el fraude, la corrupción u otros comportamientos ofensivos o perjudiciales por parte de su personal, personal asociado o socios; tal mala conducta deshonra nuestros valores y socava nuestra misión.
HIAS está comprometida con un lugar de trabajo inclusivo que trate a todos con respeto y dignidad, promueva la igualdad de oportunidades y esté libre de discriminación, intimidación, acoso y conductas abusivas.
Para promover una cultura de comportamiento ético, HIAS ha adoptado un Código de Conducta y un conjunto de políticas, entre las que se incluyen:
- Política contra la discriminación, el acoso, la intimidación y el abuso de poder
- Política de lucha contra la corrupción y el fraude
- Política de conflictos de intereses
- Política de protección de datos
- Política de seguridad de la información
- Política de contratación pública
- Código de conducta para proveedores
- Política de denuncia de irregularidades
HIAS también está totalmente comprometida a proteger a aquellos a los que servimos de cualquier explotación, abuso o daño. Puede encontrar información sobre las políticas de protección de HIAS, que también forman parte de nuestro marco ético, en la página de protección de HIAS.
Informes
La política de denuncia de irregularidades de HIAS prohíbe las represalias por denunciar una actividad prohibida. Dicha denuncia puede presentarse en cualquier idioma y de forma anónima.
En línea: hias.ethicspoint.com
Correo electrónico: ethics@hias.org
Teléfono: 1-888-208-3103
HIAS responde rápida y confidencialmente a los informes de mala conducta por parte del personal, el personal asociado y los socios. Una infracción dará lugar a medidas disciplinarias, que pueden incluir el despido.