5 formas en que HIAS colabora con el sector privado para ayudar a las personas refugiadas

Las personas refugiadas de todo el mundo merecen oportunidades de empleo decentes y dignas.

Sin embargo, para muchas personas desplazadas que han huido de sus países de origen para encontrar paz y seguridad en el extranjero, acceder a ellos puede resultar extremadamente difícil.

Muchas personas refugiadas y solicitantes de asilo siguen enfrentándose a complejos retos en sus países de acogida. En comparación con los nacionales del país de acogida, estos incluyen tasas de desempleo más altas, salarios más bajos, explotación laboral y falta de apoyo.

A través del programa de inclusión económica de HIAS, trabajamos con empresas locales, nacionales y transnacionales para comprender mejor el papel fundamental que pueden desempeñar a la hora de facilitar el acceso de las personas refugiadas al mercado laboral. Nos coordinamos estrechamente con el sector privado como parte de una estrategia global para lograr un cambio sistémico en el que las personas desplazadas encuentren acogida, seguridad y oportunidades allá donde vayan a parar.

¿Cómo funciona exactamente? Tenemos cinco áreas principales de trabajo con el sector privado en todo el mundo.

Conocer los requisitos legales locales

HIAS trabaja con empresas privadas de todo el mundo, como Marbelize, Tesalia y la Cámara de Comercio de Costa Rica, para ofrecerles sesiones de formación sobre los derechos de los refugiados y la importancia de crear un entorno que incluya a las personas desplazadas en sus empresas. También proporcionamos formación sobre los requisitos legales locales para contratar a refugiados y solicitantes de asilo, y les apoyamos durante todo el proceso de contratación para organizar los documentos y presentarlos a las autoridades.

Evaluación del mercado laboral para determinar las cualificaciones demandadas

Para fundamentar nuestros programas de capacitación y emprendimiento, llevamos a cabo una evaluación del mercado laboral que nos ayuda a comprender qué competencias son las más demandadas en los distintos mercados locales y nacionales. Muchas empresas privadas, como Paccari y República del Cacao, participan en este proceso, aportando información importante sobre las competencias que más valoran y la escasez a la que se enfrentan actualmente. Esto nos permite trabajar con los refugiados para alinear sus intereses con una profesión actualmente muy demandada.

Preparar a las personas refugiadas con competencias sociales

Nuestros servicios de consultoría sobre talento humano ofrecen a los desplazados formación sobre competencias sociales que suelen ser necesarias para trabajar en el sector privado. También utilizamos una herramienta de IA, SkillLab, para ayudar a los refugiados a mapear sus habilidades y conectar con oportunidades de empleo. Las sesiones de consultoría celebradas con socios del sector privado ayudan a informar sobre el contenido de las sesiones de formación. A continuación, HIAS ayuda a los refugiados a crear currículos, prepararse para entrevistas y desarrollar habilidades de comunicación que pueden ayudarles a conseguir oportunidades de empleo. Una vez completados los programas de formación, incluso remitimos candidatos refugiados a nuestros socios corporativos para que los tengan en cuenta en las oportunidades de empleo. Algunas empresas que han contratado a refugiados tras recibir servicios de consultoría de talento humano son Uber, KFC, Teleperformance y Difare.

Programas de formación profesional con socios privados

Trabajamos con diferentes socios del sector privado para ofrecer programas de formación de habilidades en línea para los refugiados que buscan oportunidades de empleo, a través de plataformas como Coursera y Rosetta Stone. También trabajamos con diferentes empresas, como Pronaca y el Hotel Oro Verde, que ofrecen formación presencial y oportunidades de tutoría a las personas desplazadas, para que puedan aprender directamente de los empleadores y las empresas que marcan las tendencias actuales del mercado laboral.

Apoyo a las empresas dirigidas por personas refugiadas

Nuestros expertos en inclusión económica también trabajan con socios corporativos para animarles a apoyar a las pequeñas empresas dirigidas por refugiados. HIAS pone en contacto a empresarios refugiados con empresas del sector privado para facilitar las relaciones comerciales. Trabajamos con empresas privadas y empresarios refugiados para integrar productos y servicios fabricados por refugiados en las cadenas de valor de distintas empresas de todo el mundo. Western Union y Pfizer son algunas de las muchas empresas que han organizado ferias empresariales o han adquirido productos de empresas dirigidas por refugiados en todo el mundo.